今天给各位分享招投标公司社保的知识，其中也会对投标人员社保要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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新成立公司没有社保怎么投标
单位没有缴纳社保怎么投标 要求交社保，根据《招投法》规定：第二十六条投标人应当具备承担招标项目的能力。理解为投标人应当具备与投标项目相适应的技术力量、机械设备、人员、资金等方面的能力。
要看招标文件是否要求必须缴纳社保，如果没有要求，不影响中标结果。如果有要求，则中标无效。
这个是不一定的，但是公司没有 社保 肯定是违反了相关的法律，因为国家规定公司必须给员工上五险，至于 投标 要求这取决于 招标 文件，有些招标文件会要求公司具有相关的资质，但是去安装的员工必须有社保。
招标时公司没有社保是否可以投标
1、法律主观：这个是不一定的，但是公司没有 社保 肯定是违反了相关的法律，因为国家规定公司必须给员工上五险，至于 投标 要求这取决于 招标 文件，有些招标文件会要求公司具有相关的资质，但是去安装的员工必须有社保。
2、单位没交社保属于违法行为，应当及时为劳动者补交社保。而单位想要参与投标的话，则应当按照投标流程准备好相关方案参与竞争。
3、要看招标文件是否要求必须缴纳社保，如果没有要求，不影响中标结果。如果有要求，则中标无效。
4、法律分析：不可以，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
5、法律分析：是的，但是公司没有社保肯定是违反了相关的法律，因为国家规定公司必须给员工上五险，至于投标要求这取决于招标文件，有些招标文件会要求公司具有相关的资质，安装的员工必须要有社保。
6、供应商依法缴纳社保资金是应尽义务。通常招标文件要求供应商提供投标截止日前半年内任意两个月的社保缴纳证明材料，没有社保可以废标。
公司没有缴纳社保可以参加***招投标***购项目?
要看招标文件是否要求必须缴纳社保，如果没有要求，不影响中标结果。如果有要求，则中标无效。
法律主观：这个是不一定的，但是公司没有 社保 肯定是违反了相关的法律，因为国家规定公司必须给员工上五险，至于 投标 要求这取决于 招标 文件，有些招标文件会要求公司具有相关的资质，但是去安装的员工必须有社保。
单位没交社保属于违法行为，应当及时为劳动者补交社保。而单位想要参与投标的话，则应当按照投标流程准备好相关方案参与竞争。
单位没有缴纳社保怎么投标 要求交社保，根据《招投法》规定：第二十六条投标人应当具备承担招标项目的能力。理解为投标人应当具备与投标项目相适应的技术力量、机械设备、人员、资金等方面的能力。
招标活动中为什么要求项目部人员需要本单位六个月社保
1、这个要求不需要法规依据，这是招标单位要求。这个要求应该是合理的，提供连续6个月的社保证明，才可以说明这个人不是临时用来招标用的，是投标公司的正式员工，而不是临时员工。
2、招标文件中要求提供6个月的社保证明目的就是为了要证明这些人真正的是你们公司的员工，而不是一些挂靠之类的人员。投标方为了投标，临时去补齐社保是肯定不行的。
3、第十八条 招标人可以根据招标项目本身的要求，在招标公告或者投标邀请书中，要求潜在投标人提供有关资质证明文件和业绩情况，并对潜在投标人进行资格审查；国家对投标人的资格条件有规定的，依照其规定。
4、是。根据招标的要求得知，在进行招标的时候是都有招标文件的，招标文件要求项目技术负责人须为本单位人员是必须要提供社保的，以此来证明负责人是公司的员工，是进行信息的确认，是招标中的一个要求。
5、工程投标投标人社保要求买六个月才可以去投标。投标书的写作，投标书的写作要求实事求是、具体清晰、准确准时。投标文件的送达。投标人必须按照招标文件规定的地点，在规定的时间内送达投标文件。
6、不违法，单位给本单位工作人员缴纳社保属于社会保险法规定 这是证明单位规章合法 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
关于招投标公司社保和投标人员社保要求的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。