夷陵区招投标公告（夷陵区招投标公开网）

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本文目录一览：

(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在夷陵区人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报事业单位人事综合管理部门审核备案。

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项目由经发金亚凝聚7大建城法则，匠心打造而成。经发金亚（宜昌金亚房地产有限公司），以为民生计的国企担当，精耕城市19年。始终以夷陵区房地产市场健康有序发展为己任，树立全区地产开发标杆和标准。

公示结束无异议的，由主管部门报区委人才办、区人社局审核备案，下发聘用通知书，用人单位与引进人员签订《宜昌市夷陵区事业单位引进人员最低服务期限协议书》和聘用合同，按有关规定和程序办理聘用等手续，实行岗位管理。

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招聘岗位：_岗位一：应用开发工程师岗位职责：负责相关应用模块设计及应用研发工作；负责相关应用代码实现和维护等工作；负责基础库、框架、关键模块的技术选型、开发和改进。

薪资待遇：试用期工资为10000元/月，合同薪酬是月薪2万元/月，每周一至周五早上8点30分至下午5点30分，周六早上9点至下午4点30分。

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融媒体中心是：一类事业单位，是充分利用媒介载体，是将人力、内容、宣传等方面进行全面整合，实现资源通融、内容兼融、宣传互融、利益共融的新型媒体。

1、年从乡镇中小学在编在岗公办教师中选调76名教师配置到城区小学任教，其中小学语文32名、小学数学32名、小学英语4名、小学体育2名、小学音乐2名、小学美术2名、小学科学2名。

2、夷陵区面向社会公开招聘中小学教师120名：其中农村小学教师57名，农村初中教师32名，城区小学教师31名。

3、选调原则采取公开选调的方式，坚持公开、公平、公正、择优的原则。选调计划选调教师40人，其中语文教师22人(任重完小12人，第二小学10人)；数学教师18(任重完小8人，第二小学10人)。

4、年龄。年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出生)；为解决历史遗留问题，对借用在县城区学校的优秀教师，年龄可适当放宽。学历。中学教师要求本科及以上学历，小学教师要求专科及以上学历。

5、城区学校共需选调教师209人，其中初中71人，小学82人，幼儿园41人，后勤管理15人（详见《城区学校学科教师选调计划一览表》、《城区寄宿制学校后勤管理教师选调计划一览表》）。

(1)2023年3月6日9：00至3月9日17：00，招聘单位及宜昌市教育局按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。

报考人员对照岗位条件，在报名时间内填写并发送《中共宜昌市委宣传部所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2)本人签字扫描版，近期免冠登记照(电子版)、有效身份证、学历学位证书和相关证件的扫描件至指定邮箱。

对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告《岗位表》所列内容，由中共宜昌市委宣传部负责解释。

具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有岗位所需专业知识和业务能力；具备岗位所必需的其他条件。

引进的人才可通过“宜才码”享受各类人才服务事项。

报考人员一经聘用，在当阳最低服务年限为5年；当阳市内机关事业单位正式在编人员不得报考。引才单位、岗位、人数及基本资格条件具体见《湖北省当阳市2023年部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表》(附件1)。

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