今天给各位分享工程招投标薪资的知识，其中也会对招投标 工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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建筑招投标的工资待遇
每个公司对业务人员的待遇、管理都不尽相同。投标业务员主要有以下几个收入点，供参考。工资；奖金；每次出门投标劳务费；外块（这是投标经营人员的重头。
一般来说，应届毕业的建筑专业学生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右。工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。
招投标人员其实工资不高，特别在二三线或十八线城市刚开始工作1800-2800，有三五年工作经验可以达到3000-5000元，而在一线城市刚开始工作可以拿到3000-4000元，三五年后可以拿到5000-8000元。
天津地区2000元上下。 招投标资料员没有什么技术含量，多是程序化的重复。
如果是建筑行业的投标，在深圳，施工单位投标员一般的话五六千是保底的，监理单位相对要少很多，三千多也就不错了。发展基本没有，而且我刚说的工资是你在做标书的情况下。——以上是2012年9月5日的留言。
如果你在咨询公司做招投标，待遇不会很高，特别没经验的话，每月也就几千。如果在施工单位做招投标，没经验也高不到哪里去，也是几千。在甲方做招标的话，没经验依然只有几千，不过可能会有额外收入。要收入高就要升职。
做投标工作的,你们月入多少?
据我了解，一线城市的招投标专员的话平均水平在5到6K之间，而且需要有一两年的经验才可以达到。剩下的就看项目的提成有多少，有些是按照项目中标金额算，有些按照中标率，总之是比较少的。
截至2020年，一般是3000到4000左右。招标专员，一般就是负责企业参与投标的一些资料准备、信息维护、跟踪、及时向上级汇报等一些最基础事项的招标内勤人员，说得再直接一点实际上就是一个内勤文员，待遇都很一般。
如果是建筑行业的投标，在深圳，施工单位投标员一般的话五六千是保底的，监理单位相对要少很多，三千多也就不错了。发展基本没有，而且我刚说的工资是你在做标书的情况下。——以上是2012年9月5日的留言。
招投标文员工资一般多少
1、截至2020年，一般是3000到4000左右。招标专员，一般就是负责企业参与投标的一些资料准备、信息维护、跟踪、及时向上级汇报等一些最基础事项的招标内勤人员，说得再直接一点实际上就是一个内勤文员，待遇都很一般。
2、初级文员：一般工资在2000元-4000元之间。 中级文员：一般工资在4000元-6000元之间。 高级文员：一般工资在6000元-10000元之间。
3、文员底薪一般4500-5000，文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
4、文员工资待遇情况不同，外企一般4000左右，而其他中小型企业1500/2500上下。文员发展前途：两者不同，营业员做好了可以成为区域负责人，当然日后仍旧是公司销售骨干负责大面积的回款和指标。
招投标专员工资收入多少
.5-1。按照投标专员待遇规定：入职待遇4000-6000，中标营业额累积在200万以下，提成为0.5%，累积达200万以上，之后获得的提成按1%计算。
投标专员提成一般15个点。投标员工资薪酬区间：2K到15K，平均工资5K，其中拿5K-6K工资的占比最多，达34%。
元-6000元。根据查询林州建筑公司发出的招聘公告，该公司的投标员工资为每月4500元-6000元，有五险一金和奖金，上班时间为周一至周五早上八点至下午五点。
有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。***待遇好。北京丽日办公用品有限公司招投标专员工资在8420元，每个节***日都有单独的礼品，每月的饭补为500元，还有旅游卡，待遇丰厚。
研发。研发人员为企业开发新的产品或改进现有产品，工资待遇更高，投标专员需要负责编写、提交和跟进商务招标文件。研发人员具备较高的学历和专业技能，工资在8千元，而投标专员的工资在6千元。
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