大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗公司招投标薪酬的问题，于是小编就整理了5个相关介绍医疗公司招投标薪酬的解答，让我们一起看看吧。
- 招投标行业的薪水大概是多少啊？怎么算？
- 招投标的月薪一般多少啊？
- 招标公司月薪一般多少？
- 有没有一建专门做招投标的？怎么样，底薪多少，每个月收入怎么样，尽量详细点？
- 做招标代理这一行，我个人的提成一般是几个点啊？
招投标行业的薪水大概是多少啊？怎么算？
看你是做什么，要是你是在公司里面做投标书的商务标和技术标（不含预算），薪资结构一般是底薪+提成，底薪根据每个城市会有所不同，二三线城市的基本上是1500-2500左右的底薪，提成就看公司的规定了，但是开标什么的一般如果不是本公司自己的业务都有个红包的，这也算是个小收入，总体来说还是多劳多得的
招投标的月薪一般多少啊？
看你是做什么，要是你是在公司里面做投标书的商务标和技术标（不含预算），薪资结构一般是底薪+提成，底薪根据每个城市会有所不同，二三线城市的基本上是1500-2500左右的底薪，提成就看公司的规定了，但是开标什么的一般如果不是本公司自己的业务都有个红包的，这也算是个小收入，总体来说还是多劳多得的
招标公司月薪一般多少？
一般在3000-5000. 用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。 具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。 法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
职称划分：职称分大的***，初级，中级和高级，其中高级分副高和正高，称得上招标师的话估计属于中级职称。职位划分：专员、主管、经理、总监等等。每个岗位上的待遇肯定是不一样的了。另外，公司的规模、业务方向也是工资待遇的影响因素。
职称划分：职称分大的***，初级，中级和高级，其中高级分副高和正高，称得上招标师的话估计属于中级职称。职位划分：专员、主管、经理、总监等等。每个岗位上的待遇肯定是不一样的了。另外，公司的规模、业务方向也是工资待遇的影响因素。
有没有一建专门做招投标的？怎么样，底薪多少，每个月收入怎么样，尽量详细点？
你有一建的话，以北京为例，挂在公司一年应该就有4万左右的收入，招投标基本工资也要1万左右，提成另算，一个月保底在1.3万左右！！！很有前途的，去现场还要另外加钱呢！
做招标代理这一行，我个人的提成一般是几个点啊？
1、如果楼主是为招标代理机构负责业务联系，按照计价格(2002)1980文件，允许上下浮20%，其实这就意味着有40%的价格差，重要的是你能让合同双方（代理机构与招标人）都满意为前提，你的报酬收取0%-40%也让代理机构认可，这就是你能力和价值的体现哈。
2、招标工作其实是一个团队工作行为，如果你是代理机构的某项目的实施招标工作的一成员，那就是你工作的单位会根据你的能力，依据最底工资标准，在标准基础之上和你签定劳动合同的，这是你个人与企业之间的合同行为。具体条件由你们双方约定。到此，以上就是小编对于医疗公司招投标薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗公司招投标薪酬的5点解答对大家有用。