大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法务如何审招投标文件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍法务如何审招投标文件的解答，让我们一起看看吧。
如何有效设定法务绩效指标？
法务绩效指标设定的难度在于，绩效指标难以量化、结果不好衡量，各个企业发展阶段不同，对法务的定位也不一样，因此所承担的功能也有差别，整体上，以KPI绩效指标为例，可从以下三个方面设定：
一、从法务工作本身
1、要素法提取：基于法务工作员工的工作职责，一般法务工作大类分为合同（招投标、投资转让、财务）、诉讼（商标、劳动争议、侵权）、危机管理等，采用要素法提取关键绩效指标，从时间、质量、成本等几个维度设定，以公司投入产出为导向；
2、例如：
合同：合同审核及时性
诉讼：胜诉率、诉讼案件下降率、诉讼费用下降率
法务体系：公司法务体系建设效果、法务人员培养合格率、法务普及效果
二、从客户的角度
法务部分的内部客户是各业务、职能部门，如财务、人力、销售、供应链、投资部等；
可以设置“客户满意度”指标，来衡量法务工作服务内部客户的效果
三、从流程角度
基于法务工作流程考核关键节点的效率、成本、效果
如：合同签批审核周期
四、分层分类
法务总监、法务经理、法务主管、法务专员的指标设定要进行区分，不能一刀切
法务总监代表整个法务组织绩效，可以设定“客户满意度”，权重设定30%
法务经理、主管按照所负责的模块，从职责、流程去考虑
最后，关键绩效指标，一定要“关键”，切忌面面俱到，以考代管；KPI指标具有鲜明的导向性，“想要什么就考核什么”。
如何审合同？
(一)合法性审查：对合同内容是否国家法律的审查;1、当事人的名称或者姓名和住所;(1)审主体：三证，特许经营，还要求对方有相应的资质、许可。
(2)审注册资本：对方是否有缔约能力，对方承担责任的能力如何。
(3)审经营范围：是否超过对方的经营范围。
2、标的：法律对该标的是否有特别的规定。
禁止流通物，限制流通物。
3、合同签订形式看合同是否需要以招标、拍卖等特殊的方式缔结，尤其是一些建筑工程合同、土地出让合同和政府采购都可能涉及特殊的和创始签订方式。
(二)合规性检查：对合同的内容和流程是否符合公司的各项内部制度规定;集团对主要业务和主要流程均有内部管理规定的，法务人员要注意对合同的合规性进行审查，如熟悉法条一样熟悉企业的内部制度。
(三)实践性审查：对合同的各方面的实际操作性进行审查，以求切实符合要求。
法务审计部的职责？
法务部和内审的工作有很多事重复的，都是为了公司合同的审核、审核修改合同更利于公司的利益，帮助公司解决合同经济纠纷。内部审计机构按照本单位主要负责人或者权力机构的要求，履行下列职责：
1）负责组织对认可规则和管理体系标准在公司的执行进行监督与处理；
2）负责组织对公司质量体系的运行进行监督与处理；
3）负责组织实施公司质量体系内部审核与管理评审；包括招投标还有内部控制制度都是内审分内的事。 4)对本单位及所属单位(含占控股地位或者主导地位的单位，下同)的财政收支、财务收支及其有关的经济活动进行审计； 5)对本单位及所属单位预算内、预算外资金的管理和使用情况进行审计； 6)对本单位内设机构及所属单位领导人员的任期经济责任进行审计； 7)对本单位及所属单位固定资产投资项目进行审计； 8)对本单位及所属单位内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行评审； 9)对本单位及所属单位经济管理和效益情况进行审计； 10)法律、法规规定和本单位主要负责人或者权力机构要求办理的其他审计事项。希望对您有所帮助！
到此，以上就是小编对于法务如何审招投标文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于法务如何审招投标文件的3点解答对大家有用。