大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招投标文件合法性的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招投标文件合法性的解答，让我们一起看看吧。
招标文件是否具有法律效力？
《招标投标法》第二十二条和《政府采购货物和服务招标投标管理办法》第二十六条都规定，开标前招标采购单位和有关工作人员不得向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况。按照上述规定，已获取招标文件的潜在投标人信息属于应当依法保密的内容。法律法规这样规定，是为了杜绝给投标人串通投标开方便之门。因此，要求潜在投标人只能从招标公告所规定的正当途径获取招标文件，可以有效地防止泄露已获取招标文件的潜在投标人信息，这是确保招标活动合法性和公平性的内在要求。
招标文件的目的是明确表示招标意向，它是招标人采购需求的全面体现，是招标人组织开展招标活动、供应商编制投标文件并投标、评标委员会评标的准则和依据，是订立合同的重要依据，是质疑、投诉等争议处理的基础。整个招标采购活动都是以招标文件为依据而展开的，招标文件可以说是整个招标采购活动的纲领。
《招标投标法》第四十六条规定，中标通知发出后，招标人和中标人应当按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。《政府采购货物和服务招标投标管理办法》第二十四条规定，招标采购单位在发布招标公告、发出投标邀请书或者发出招标文件后，不得擅自终止招标。可见，招标文件对招标人和中标人都具有法律约束力，是具有法律效力的严肃性文件。
招标文件不得设置的资格条件？
招标文件中的资格条件应当合理、公正、透明，以确保公平竞争的原则，并确保符合相关法律法规的规定。根据《中华人民共和国招标投标法》的规定，以下是一些不得设置的资格条件：
1. 不得随意限制或歧视性地排除潜在投标人：招标文件中不得设置对某一特定投标人有明显不利的资格条件，或设置过高或过严苛的条件，使其他适格投标人无法参与竞争。
2. 不得限制参与资格的国别、地区或性别：招标文件不得设置限制只允许特定国别、地区或性别的投标人参与，应保证公平、开放和平等原则。
3. 不得要求不合理或无法满足的经验或资质条件：招标文件中对投标人的资格条件应根据具体项目的特点和要求，合理且可实现。不得设置过高的经验要求或超过适当范围的资质条件。
4. 不得要求不合理的财务或经济条件：招标文件中对投标人的财务或经济条件要求应合理、合法，不能设置不合理的财务指标或过高的经济实力要求。
5. 不得要求与项目无关的资格条件：招标文件中的资格条件应与投标项目直接相关，不得要求与项目无关的条件。
以上是一些常见的招标文件不得设置的资格条件，具体的情况可能会因国家、行业和具体项目而有所不同。在招标过程中，应确保资格条件的合法性和公正性，并遵守相关法律法规的规定。
（一）就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息；
（二）设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关；
（三）依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件；
（四）对潜在投标人或者投标人采取不同的资格审查或者评标标准；
（五）限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商；
（六）依法必须进行招标的项目非法限定潜在投标人或者投标人的所有制形式或者组织形式；
（七）以其他不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。
到此，以上就是小编对于招投标文件合法性的问题就介绍到这了，希望介绍关于招投标文件合法性的2点解答对大家有用。