建筑公司招投标升职（建筑公司招投标升职难吗）

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1、看你是什么专业毕业，如果准备一直在建筑业就选监理部，以后跳槽有资本。别想着一辈子就在一个公司干，不现实。

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2、工程造价行业就业前景很好，工程造价是属于土木建筑方面的，因为每个工程都会需要造价预算，就这个工作而言是必不可少的，所以对于造价这个行业来说也是十分可观。

3、项目部下设多个部门，包括综合办公室、工程技术部、经营部、物资设备部、安全质量部、财务部、实验室。项目经理年薪国有企业30万以上国企项目均为一级总承包项目工程建设费数亿元。私有企业根据项目规模确定了15万以上。

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市场部要好一点，工资相对高一点，就是要有项目，自己的项目接回来就可以赚钱，同时也是要付出很多的。相对其他更好有前景，可以适合人脉，交际圈很广泛的哟。

代理一般作为一个机构出现在工程建设中。代理机构作为服务性的社会中介企业，是指接受业主的委托，通过自身“公正、公平、公开、规范、合法”的专业服务。

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简单点来说，招标代理机构就是帮助甲方，编制造价、招标文件、以及进中心招标的相关事宜。建设工程交易中心就是举办此项目的地点与平台。建设工程招标投标行政监督局就是监管与处理在招投标活动中的相关问题。

刚毕业工资一般在3000左右，工作两年后，考下二级建造师证书，算上奖金、补贴等若在大城市可达到8000至5万，小城市也可到6000。以市政平均工资为例：全国二级建造师市政平均工资：4800元/月。

持二级建造师证待遇是很好的，工作一段时间的薪资可以达到10000元以上，拿到证书可以去施工单位、咨询单位、建设单位工作。

二级建造师一般月收入大约在7000-9000，年收入可以达到10万上下。一般工作3-5年后，随着工作年限，工作经验和工作能力的提高，二级建造师的月收入可达到10000+，年收入超过10W。

二级建造师一般月收入多少安徽省：一般月收入10000-20000，项目经理年薪40-50万，这也成为你们在公司升职加薪优先条件。

建筑公司资质升级需要下列条件：人员。资质升级或增项中人员是必不可少的，其中主要有一级注册建造师、技术负责人、持有岗位证书的施工现场管理人员、经考核或培训合格的中级工以上技术工人的数量要达标；业绩。

首先，要确定建筑企业自己的条件是否符合资质升级的要求。其次，资质升级与资质增项可以同期准备，增项对企业提升也很大。然后，企业资质升级要特别关注工程业绩问题，比如合同、图纸、备案等。

建筑工程企业资质升级办理流程如下：满足资质升级条件，准备企业符合要求的材料；材料准备充分后，到所属地区的建筑主管部门申请；建筑部门对材料进行审批，审核企业的资格；经主管部门审核合格，颁发相应资质证书。

要符合国家规定，如企业资产、企业主要人员以及企业工程业绩。二级资质标准企业资产：净资产 4000 万元以上。

B. 建筑企业资质升级需要具备哪些条件机电安装工程施工总承包企业资质等级标准机电安装工程施工总承包企业资质分为一级、二级。

有没有前途不是工作问题，是自身能不能绽放光彩；你能给老板带来效益，能给老板解决问题，那你升迁啥的自然不是问题。

做招投标工作有前景的。工程造价的核心即是工程概预算，随着建筑工程概预算的从业人员不断增加，随着行业技术的不断深入发展，工作岗位的要求也在不断更新迭代，概预算的理论水平和业务技术能力待提高。

学习工程造价有前途。毕业生主要适合于从事项目投资与融资和工程造价全过程管理工作。

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