招投标项目管理人员社保（招投标属于项目管理吗）

今天给各位分享招投标项目管理人员社保的知识，其中也会对招投标属于项目管理吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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如果项目经理是退休人员，不必缴纳社保。招标文件要求提供的税收、社保证明，应包括免征、免交证明，退休证就是免交证明。

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项目b 经理社保不在本公司的一般是不能参加工程投标的。那要看投标文件的规定了，有些工程或有些地方投标时投标文件会规定项目经理、项目技术负责人等主要人员的缴纳证明。

无效投标是指在投标的时候，参加投标的企业因为投标文件中有某种违法或者不符合这次招标要求的，进行招标的工作人员就会对这个投标的文件进行无效的判定。

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如果招标人违反了《招标投标法》的相关规定，那么将属于无效投标。其他的如：招标人违反了本法的规定或者是投标人串通招标人、或者是招标人向他人泄露招标文件等等的行为，都会造成无效投标。

1、投标文件中要求了要提供社保证明，那就一定要提供社保证明。这是投标方为了检验投标人真实人员情况的一种手段。

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2、招标时要求提供社保资料的意义是查看公司的规模，确定是否有实力，社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险。

3、因为******购涉及到大量的资金和合同，为了保障招标人和中标人的利益，***购人可以要求投标人提供社保证明，以确保投标人有足够的能力承担责任和风险。

1、一般情况下是可以的，社保证明中包含的主要就是养老保险和医疗保险，其中也包括参保证明；如不放心可以打所投项目招标办的联系电话进行咨询。

2、法律分析：公司没有社保是违反了相关的法律，因为国家规定公司必须给员工上五险，至于投标要求这取决于招标文件，有些招标文件会要求公司具有相关的资质。

3、但据我所知在建设系统投标不论你是否提供最终是能查出你是否缴纳社保的，因为各地有形市场都有投标人信用档案。而且中标后项目经理资质是要被锁定的，一般不能作***。

4、不会影响的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5、看招标文件有没有要求，如果招标文件有要求受托人必须是在投标公司参保的就不行，如果招标文件没要求就可以。

6、可能会影响，按规定符合要求的项目经理应该是投标单位的建造师才行，也就是说项目经理的注册单位必须与投标单位名称一致，而建造师的注册必须与社保挂勾。但按理如果有问题应该在投标前资审时发现啦。

是的，现在就有很多投标要求提供社保了，以后恐怕所有的投标都需要提供。

要。根据湖北省******购网相关内容可知，项目经理须提供在本单位缴纳的社保证明材料，社保缴纳证明须社保主管部门盖章。项目经理就是项目负责人，负责整个项目的***、实施和控制，是项目管理的核心。

那要看投标文件的规定了，有些工程或有些地方投标时投标文件会规定项目经理、项目技术负责人等主要人员的缴纳证明。

有的地方要求松）所以不提供社保证明。但据我所知在建设系统投标不论你是否提供最终是能查出你是否缴纳社保的，因为各地有形市场都有投标人信用档案。而且中标后项目经理资质是要被锁定的，一般不能作***。

1、投标项目负责人需要3个月社保，入职才2个月不可以投标。

2、法律分析：一般招标文件会要求投标单位提供企业员工在投标日起前三个月的在单位的社保缴纳证明。

3、法律分析：招标法本身没有规定社保具体要交多长时间。这是招标人在招标文件中设定的资格条件之一。每个招标人或招标项目不同，对此的规定也不同。需要认真阅读招标文件。

4、一般是指当月、前一月和前二月的社会保险费。根据查询相关***息，开标前三个月的社保是为了保障投标人的权益，以确保投标人在投标期间有足够的社会保险费可以支付，以确保投标人能够按时完成投标任务。

5、只需要提供6个月社保即可，如果成立超过6个月不能提供6个月社保，无论什么理由，均不能参加投标。你这种情况，只有放弃本次投标。

6、而养老保险包含了部分医疗保险的内容，有养老保险一般就可以了。招标文件中要求提供6个月的社保证明目的就是为了要证明这些人真正的是你们公司的员工，而不是一些挂靠之类的人员。投标方为了投标，临时去补齐社保是肯定不行的。

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