本篇文章给大家谈谈招投标需要业绩信息***集吗，以及投标报名 业绩要求对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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招投标需要准备什么资料
投标文件需要的资料如下：技术标书：主要包括公司简介、公司资质、近期业绩及获奖项目证明、项目施工组织设计方案、拟投入项目部的主要人员名单、简历、证书等。
投标需要准备技术标书、商务标书、信誉标书材料。
项目招标需要的资料招标通告招标通告的核心内容就是向未定的投标方说明招标的项目名称和简要内容，发出投标邀请，并且说明招标书编号、投标截止时间、投标地点、联系电话、传真、电子邮件地址等。
工程招投标之前要做哪些准备工作?
1、完成招标前的准备工作，首先要研究招标策略，确定招标方式和范围，进而明确任务和目标，责任要落实到机构和人。收集整理招标物资***：需要招标项目的规格型号、技术要求、交货日期地点、交货条件等信息然后申请办理招标审批手续。
2、．研究招标文件投标单位报名参加或接受邀请参加某一工程的投标，通过了资格审查，取得招标文件之后，首要的工作就是认真仔细地研究招标文件，充分了解其内容和要求，以便有针对性地安排投标工作。
3、建设工程招标前的一般需要做好以下几项准备工作： 建设工程项目的报建。建设工程项目的立项批准文件或年度投资***下达后，按照《工程建设项目报建管理办法》规定具备条件的，须向建设行政主管部门报建审查登记。
4、编制资格预审文件、招标公告 招标方式确定后，招标人即可编制资格预审文件、招标公告或投标邀请书。编制招标文件、标底或招标控制价 建设工程招标文件是由招标单位或其委托的咨询机构编制发布的。
5、开立招标账户：开立招标账户是保留招标保证金和信用证等资金的必须条件，招标人需要在规定时间内开立招标账户。
6、参加招标会需要准备什么：招标前的准备工作招标前要做好招投标工作最重要就是搞清楚谁在招，怎么招，谁来投，投什么。
投标使用的业绩必须是诚信库里的业绩吗
1、如果投标人提供的业绩是其他公司的业绩，需要核实这些业绩是否真实、准确和具有可信度。具体的处理方式将取决于业绩提供方与投标人之间的关系和合法性。一般情况下，业绩提供方需出具一份授权书，授权投标人使用其业绩进行投标。
2、业绩可以作为资格条件，但有限制：《******购法实施条例》禁止使用特定行政区域和特定行业的业绩；《中小企业促进法》禁止不得在经营年限、经营规模和财务指标等方面对中小企业实行差别待遇或者歧视待遇。
3、法律分析：******购法律没有业绩作为资格条件的禁止性规定。业绩可以作为资格条件，法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
4、法律分析：如果你是生产厂家授权的代理商或是经销商，那么投标时提供的业绩是你们代理商的业绩。一般作为代理经销商参加投标，你是一定要提供生产厂家的授权书的。
5、而这个只要这个业绩没有明显超过这个项目（举例：本项目规模为1000平方，5000万造价；如果招标人非要投标人提供5000平方，2个亿的业绩。那么属于明显提高要求。
6、肯定有影响。招标文件要求提供相关业绩，这是考核投标单位有没有能力和经验完成标底物重要指标，是评标的重要依据，直接影响到能否中标，所以投标单位一定要引起重视，按招标文件要求列业绩这一项，而且要真实有效。
招投标的一般流程
1、公开招标的流程及时间如下：发售招标文件或者资格预审文件（不少于10日）。接受招标文件（不少于20日）。开标评标会（30日内完成）。确定中标候选人（开标后10日内）。中标候选人公示。
2、招投标流程是：招标人发出招标文件；投标人编制并提交投标文件；由评标委员会负责评标；确定中标人，发出中标通知书；由投标人和中标人订立书面合同。
3、编制投标文件：投标人根据招标文件的要求，编制自己的投标文件。投标文件通常包括技术方案、报价、施工***、资质证明等。递交投标文件：投标人按照招标文件规定的时间和地点递交投标文件。
4、招投标流程的时间节点 招标投标的程序包括了八个事项，每一个阶段都是招投标流程的关键时间节点。 发售招标文件或者资格预审文件。
5、招投标流程招标人（即业主）办理项目审批或备案手续（如需要）。项目审批或备案后，招标人开标项目实施。招标工作启动。
招标文件中是否可以对投标单位提出业绩和人员资格要求?
1、招标人可以根据招标项目本身的要求，在招标公告或者投标邀请书中，要求潜在投标人推广有关资质证明文件和业绩情况，并对潜在投标人进行资格预审；国家对投标人资格条件有规定的，按照其规定。
2、招标业绩可以根据***购项目的特殊要求规定供应商的特定条件。但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。
3、业绩可以作为资格条件，但有限制：《******购法实施条例》禁止使用特定行政区域和特定行业的业绩；《中小企业促进法》禁止不得在经营年限、经营规模和财务指标等方面对中小企业实行差别待遇或者歧视待遇。
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