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企业到底怕不怕被劳动仲裁?
1、企业怕劳动仲裁的原因还有很多，比如耗时长，需要专人负责，一旦公司规章不完善，一次仲裁即破产。因此企业怕劳动仲裁。
2、法律主观：企业怕劳动仲裁的原因： 需要按时参与劳动仲裁相关程序。用人单位一般由法定代表人参与劳动仲裁庭审，若法定代表人委托律师的，也可以由律师出席庭审。 用人单位败诉的，需要履行相应的义务。
3、法律分析：公司收到劳动仲裁，如果仲裁裁决书要求公司履行义务，则公司需要执行裁决书。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。
4、劳动裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳动裁定的说法。
5、劳动仲裁对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳动仲裁的说法。
仲裁协议是否可以约定与合同无任何联系的仲裁机构仲裁?
1、约定的仲裁机构不存在可以***吗 协议仲裁的仲裁机构不存在，相当于没有约定仲裁机构。因此，既可以重新约定仲裁机构，又可以直接向人民法院提***讼。
2、该地有两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，仲裁协议无效。
3、只要合同中约定了仲裁条款，一般是有效的，就应当到仲裁委员会仲裁。 《仲裁法》 第四条当事人***用仲裁方法解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
4、法律主观：能可以看一下约定的条款是否符合以下情况：仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，仲裁协议无效。
公司之间欠款可以仲裁吗
1、法律主观：公司属于用人单位，与劳动者存在劳动争议的，可以参加劳动仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
2、公司欠钱的可以到当地的劳动部门投诉，还可以申请仲裁或者直接提起民事诉讼，***的法定条件为原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
3、拖欠工资可以申请劳动仲裁吗 可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4、如果公司欠的是劳动者的工资的，劳动者可以通过以下方式解决：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
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