本篇文章给大家谈谈广东项目招投标人员工资，以及招投标人员工资待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、做招投标能拿两万元一个月吗
- 2、国企投标员工资高吗
- 3、招投标专员工资收入多少
- 4、干建筑招投标的月工资一般是多少?
- 5、做投标工作的,你们月入多少?
- 6、投标员有没有发展,一般工资在多少范围内?谢谢
做招投标能拿两万元一个月吗
1、亲亲，如果上一个月上班20天能代理50多个招标项目，每天最少开2个标，99%的人都能圆满完成甲方的开标任务。凭据每个项目能赚取2万多，所以一个月就能赚100多万，一年1000多万的收入是很轻松的了。
2、不只是拿工资，如果做业务的，就会有保底工资和业务提成，还有就是自己拉业务还有项目分成的，如果你一年能拉业务做个几个亿的话，项目分成那就很多了，想要赚取更多分成，就得需要一定的人脉关系了。
3、当然有的，有大把工作是招投标的考了一建的。如果你在咨询公司做招投标，待遇不会很高，特别没经验的话，每月也就几千。如果在施工单位做招投标，没经验也高不到哪里去，也是几千。
4、废标压力大，关键是这种压力时刻伴随，担心废标工作抬不起头，投一个标成本一千左右，废了就叫你喝茶扣工资挨批。
5、虽然这次考试没有实行报名制度，但是对你以后的职业发展有帮助。如果不在这个领域发展，可以选择很多道路。你要看到自己的优势，选择适合自己的道路。
6、做投标，一定要及时的了解到最新的招标***购信息！可以通过“全网标讯”查看最新的标讯内容！招投标简介：招投标，是招标投标的简称。招标和投标是一种商品交易行为，是交易过程的两个方面。
国企投标员工资高吗
高。招投标人员工资高，在二三线或十八线城市刚开始可以达到工作1800至2800，有三五年工作经验可以达到3000至5000元。而在一线城市刚开始工作可以拿到3000至4000元，三五年后可以拿到5000至8000元。
好。在国有企业中进行投标管理岗位，每月发放6000元工资，并且不会出现拖欠工资问题。该职位享受企业内其他职位相同的***。
好。国企招投标工作不错，不是特别忙，但是非常重要，薪资待遇也不错。除了在招投标期间的压力比较大，其他时间都是相对清闲稳定的高薪职位。最重要的是这是一个国企，是一个非常有晋升前途的国营企业。
国企招标员好。根据查询相关信息显示，国企招投标工作好，是国企单位、薪资待遇好、缴纳五险一金。每周双休、工作轻松、每个节***日都有单独的礼品、还有饭补。
不只是拿工资，如果做业务的，就会有保底工资和业务提成，还有就是自己拉业务还有项目分成的，如果你一年能拉业务做个几个亿的话，项目分成那就很多了，想要赚取更多分成，就得需要一定的人脉关系了。
招投标专员工资收入多少
1、.5-1。按照投标专员待遇规定：入职待遇4000-6000，中标营业额累积在200万以下，提成为0.5%，累积达200万以上，之后获得的提成按1%计算。
2、北京丽日办公用品有限公司招投标专员工资在8420元，每个节***日都有单独的礼品，每月的饭补为500元，还有旅游卡，待遇丰厚。
3、资料员的工作试用期一个月，要比招投标专员工资高一千。转正之后上涨500-1000，单双休，买三险一金，节***日休息，就是办公环境一般，是在项目上，比较简陋，而且是单独办公室，但是比较自由。
4、投标专员提成一般15个点。投标员工资薪酬区间：2K到15K，平均工资5K，其中拿5K-6K工资的占比最多，达34%。
5、截至2020年，一般是3000到4000左右。招标专员，一般就是负责企业参与投标的一些资料准备、信息维护、跟踪、及时向上级汇报等一些最基础事项的招标内勤人员，说得再直接一点实际上就是一个内勤文员，待遇都很一般。
干建筑招投标的月工资一般是多少?
1、元-6000元。根据查询林州建筑公司发出的招聘公告，该公司的投标员工资为每月4500元-6000元，有五险一金和奖金，上班时间为周一至周五早上八点至下午五点。
2、招投标人员其实工资不高，特别在二三线或十八线城市刚开始工作1800-2800，有三五年工作经验可以达到3000-5000元，而在一线城市刚开始工作可以拿到3000-4000元，三五年后可以拿到5000-8000元。
3、一般来说，应届毕业的建筑专业学生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右。工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。
4、招标公司工作人员的工资，这要分地区，还有看你有没有注册招标师证，二三线城市，招标师工资应该在3000到5000左右，说实在的并不是很吃香。不像造价师、建造师之类的工作。招投标一般指招投标代理，实质上是第三方操作。
5、招标公司月薪一般是3000到4000左右。
做投标工作的,你们月入多少?
1、截至2020年，一般是3000到4000左右。招标专员，一般就是负责企业参与投标的一些资料准备、信息维护、跟踪、及时向上级汇报等一些最基础事项的招标内勤人员，说得再直接一点实际上就是一个内勤文员，待遇都很一般。
2、一般在3000-5000.用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
3、如果是建筑行业的投标，在深圳，施工单位投标员一般的话五六千是保底的，监理单位相对要少很多，三千多也就不错了。发展基本没有，而且我刚说的工资是你在做标书的情况下。——以上是2012年9月5日的留言。
4、如果你在咨询公司做招投标，待遇不会很高，特别没经验的话，每月也就几千。如果在施工单位做招投标，没经验也高不到哪里去，也是几千。在甲方做招标的话，没经验依然只有几千，不过可能会有额外收入。要收入高就要升职。
5、沟通协调能力，作为一个投标文件编制人员，你需要知道哪些文件或证明你们是没有的，没有的文件或证明你需要去向哪些机构或厂家获取。
6、招投标的工作还可以，只不过前期会很累，要经常加班，工资也很一般，但是做到后期，就很好了，像我们标讯快车里面做招投标的，行业经验都是十年以上，现在每月待遇都是两万以上的。
投标员有没有发展,一般工资在多少范围内?谢谢
1、据我了解，一线城市的招投标专员的话平均水平在5到6K之间，而且需要有一两年的经验才可以达到。剩下的就看项目的提成有多少，有些是按照项目中标金额算，有些按照中标率，总之是比较少的。
2、工资；奖金；每次出门投标劳务费（每投一次在江西一些分公司抠的给50，高的可达500，看你所在公司有没有这说法，具体可和公司商定）；外块（这是投标经营人员的重头。
3、如果你在咨询公司做招投标，待遇不会很高，特别没经验的话，每月也就几千。如果在施工单位做招投标，没经验也高不到哪里去，也是几千。在甲方做招标的话，没经验依然只有几千，不过可能会有额外收入。要收入高就要升职。
4、截至2020年，一般是3000到4000左右。招标专员，一般就是负责企业参与投标的一些资料准备、信息维护、跟踪、及时向上级汇报等一些最基础事项的招标内勤人员，说得再直接一点实际上就是一个内勤文员，待遇都很一般。
5、您问的肯定是招标公司工作人员的工资，这要分地区，还有看你有没有注册招标师证，二三线城市，招标师工资应该在3000-5000左右，说实在的并不是很吃香。不像造价师、建造师之类的工作。
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