本篇文章给大家谈谈招投标公司社保，以及所有参加招投标的公司都要社保记录吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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招标时公司没有社保是否可以投标
1、亲亲您好！很高兴为您解招标时公司没有社保是可以投标的哦。投标要求这取决于招标文件，有些招标文件会要求公司具有相关的资质，但是去安装的员工必须有社保的哦。公司没有社保肯定是违反了相关的法律的哦。
2、法律主观：这个是不一定的，但是公司没有 社保 肯定是违反了相关的法律，因为国家规定公司必须给员工上五险，至于 投标 要求这取决于 招标 文件，有些招标文件会要求公司具有相关的资质，但是去安装的员工必须有社保。
3、法律分析：是的，但是公司没有社保肯定是违反了相关的法律，因为国家规定公司必须给员工上五险，至于投标要求这取决于招标文件，有些招标文件会要求公司具有相关的资质，安装的员工必须要有社保。
4、法律分析：公司没有社保是违反了相关的法律，因为国家规定公司必须给员工上五险，至于投标要求这取决于招标文件，有些招标文件会要求公司具有相关的资质。
5、法律分析：不可以，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
公司招标员工,提供***和社保是什么意思?
简单点说，就是为了满足招标文件要求。在招标文件中，有时会要求项目实施或维护团队的成员具有XXX证书，提供人员的***、XX资格证书、毕业证，有时还会要求提供劳动合同，在公司缴纳的社保等等。
核实员工的信息和缴纳社保。公司让上交残疾证、社保卡和***，是为了核实员工的信息，以便更好地管理员工和提供***。
其实像这样的公司，为了保险起见，他只是为了证明一下你的真实身份，以保证他们没有招错人，如果你是做技术工作的，你的技术很到家的话，只要***就可以了，没有毕业证可以办个***的。
三，为防止投标人在投标后撤标或在中标后拒不签订合同，招标人通常都要求投标人提供一定比例或金额的投标保证金。招标人决定中标人后，未中标的投标人已缴纳的保证金即予退还。
投标项目负责人需要3个月社保,入职才2个月可以投标吗?
可以。根据《中华人民共和国******购法》第二十二条规定。落实******购政策需满足的资格要求中包括：投标单位近六个月任意三个月的社保缴纳证明(盖公章)以及近六个月任意三个月完税证明新成立公司除外。
只需要提供6个月社保即可，如果成立超过6个月不能提供6个月社保，无论什么理由，均不能参加投标。你这种情况，只有放弃本次投标。
工程投标投标人社保要求买六个月才可以去投标。投标书的写作，投标书的写作要求实事求是、具体清晰、准确准时。投标文件的送达。投标人必须按照招标文件规定的地点，在规定的时间内送达投标文件。
法律分析：一般招标文件会要求投标单位提供企业员工在投标日起前三个月的在单位的社保缴纳证明。
而养老保险包含了部分医疗保险的内容，有养老保险一般就可以了。招标文件中要求提供6个月的社保证明目的就是为了要证明这些人真正的是你们公司的员工，而不是一些挂靠之类的人员。投标方为了投标，临时去补齐社保是肯定不行的。
一般是6个月。项目负责人要求提供连续6个月的社保证明，这个要求不需要法规依据，这是招标单位要求。
单位投标如何开具社保证明
1、法律主观：打印社保证明如下：登录支付宝后找到“市民中心”；进入页面，选择社保服务；在社保办理服务中选择“参保证明打印”；确认个人信息，点击“打印”，下载电子版，彩色打印打印证明。
2、投标时，标书中规定出具近三个月依法纳税和缴纳社会保障金的相关证明材料，这个材料是纳税证明和社保证明。
3、投标所提供的社保缴纳证明材料 投标时，标书中规定出具近三个月依法纳税和缴纳社会保障金的相关证明材料，这个材料是纳税证明和社保证明。
4、法律主观：投标需要公司社保证明。社保参保证明是需要到社保局开具的如果社保局不能查到社保缴纳记录是不可能开社保参保证明。
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