工程招投标量化考核指标（招投标人员考核指标）

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运用综合评定法进行工程招标的原理进行招标综合评定法是对投标单位***用人工工资单价、施工方案、质量、工期、措施、社会信誉的量化分值进行赋分以满分 100 分的方式择优确定中标单位。

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***用综合评估法的，应当对投标文件提出的工程质量、施工工期、投标价格、施工组织设计或者施工方案、投标人及项目经理业绩等，能否最大限度地满足招标文件中规定的各项要求和评价标准进行评审和比较。

以综合评估法评标，一般做法是将各个评审因素在同一基础或者同一标准上进行量化，量化指标可以***取折算为货币的方法、打分的方法或者其他方法，使各投标文件具有可比性。

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综合评分法中的价格分***用低价优先法计算。满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。***用综合评分法时，货物招标项目价格分权重应为30%～60%，服务招标项目价格分权重应为10%～30%。

（1）首先审查两家报价，报价完全相同、角分都相同，可能有串标嫌疑，查查技术部分、整个投标文件。（2）确实没问题，有两种方式解决，一是评委会确定；二是投标人代表抽签确定。

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招投标三中评标办法，具体如下：综合评分法；最低评标价法；经评审的最低投标价法。招投标制度是合理分配招标、投标双方的权利、义务和责任建立的管理制度，加强招投标制度的建设是市场经济的要求。

(2)打分法。评标委员会根据评标标准确定的每一投标即为最佳的投标标准确定的每一投标不同方面的相对权重(即“得分”)，得分最高的投标即为最佳的投标，可作为中选投标。(3)合理最低投标价法。

最低价法是另一种常见的评标方法，它主要根据投标人的报价来确定中标人。在最低价法中，评标委员会会比较各家投标人的报价，选择报价最低的投标人作为中标人。

机电产品国际招标：最低评标价法、综合评价法（即打分法）。

在招投标过程中，常见的评标方法有最低评标价法、综合评标法、经评审的最低投标报价法和打分法等。最低评标价法：这种方法主要关注的是价格因素，也就是投标报价最低的供应商中标。

评标方法有三种，分别是单项评议法、综合评标法、合理单价评标法。单项评议法单项评议法，又称单因素评议法、低标价法，是一种只对投标人的投标报价进行评议从而确定中标人的评标定标方法，主要适用于小型工程。

施工招标评标办法是指为规范工程建设项目施工（以下简称工程施工）招标投标活动，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》和 ***院有关部门的职责分工，制定本办法。

打分法。评标委员会根据评标标准确定的每一投标不同方面的相对权重（即“得分”），得分最高的投标即为最佳的投标，可作为中选投标。合理最低投标价法。

一般有以下三种方法：（1）最低评标的价法。评标委员会根据评标标准确定的每一投标不同方面的货币数额，然后将那些数额与投标价格放在一起来比较。估值后价格（即“评标价”）最低的投标可作为中选投标。（2）打分法。

综合评分法是将投标人的技术标和经济标中的质量、技术、人员配备、工期、标价、信誉、业绩等方面按相对权重打分，用综合得分来衡量投标文件是否最大限度地满足招标文件中规定的各项评价标准的评标方法。

影响综合评分法评标的主要因素包括：投标报价、施工组织设计、资质、信誉、财务状况、服务水平、对招标文件的影响程度以及相应的权重等。

综合评分法是目前我国工程界，尤其是规模大、技术难度大、施工条件复杂的大型工程普遍***用的评标方法。该方法兼顾了价格、技术等方面的因素，比较客观地反映了工程招标文件的要求，能全面评估投标人的整体实力。

施工招标的评标方法主要有：（1）综合评分法。施工招标需要评定比较的要素较多，且各项内容的单位又不一致，如工期是天、报价是元等，因此综合评分法可以较全面地反映投标人的素质。

综合评标法。综合评议法，是对价格、施工组织设计（或施工方案）、项目经理的资历和业绩、质量、工期、信誉和业绩等因素进行综合评价从而确定中标人的评标定标方法。它是适用最广泛的评标定标方法，各地通常都***用这种方法。

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