本篇文章给大家谈谈建筑公司招投标的工资组成，以及工程招投标工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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招投标行业的薪水大概是多少啊?怎么算?
如果是建筑行业的投标，在深圳，施工单位投标员一般的话五六千是保底的，监理单位相对要少很多，三千多也就不错了。发展基本没有，而且我刚说的工资是你在做标书的情况下。——以上是2012年9月5日的留言。
在哪个地方做这个职位都差不多，通常都和你的业绩挂钩，中标多，中间收益就搞。如果是你所谓的招投标经理，其实就是经营部经理，一般在8000的薪资，不考虑你开标收到的加班费和中标提成。通常不负担吃住。
国家设立了，二级建造师准入类职业资格，并将其列入国家职业资格目录，你认为拥有二级建造师，这样的证书工资还会低吗？，提高专业技能，在工作中，要干一行，爱一行。
招投标项目部工人工资由谁支付
1、一般情况下人事部计算出勤率，财政部计算工资，并支付工资。财务管理部门是由企业和机构建立的职能部门，主要功能是管理资产的购买（投资），资本融资（资金）和运营中的现金流（营运资金），以及机构总体目标下的利润分配管理。
2、项目部一般来说是主抓工程项目质量的单位，工人工资一般都归承包方负担，如果承包方没有承担工人工资，项目部是可以起到协调作用的。
3、银行将工人工资直接支付到工人个人账户。根据查询相关资料信息，总承包项目部通过推行实名制管理，将过去由分包单位支付农民工工资改为由银行将工人工资直接支付到工人个人账户。
建筑招投标的工资待遇
这类员工工资构成有底薪、绩效工资、奖金。底薪：这是员工的基本工资，根据员工的经验和职位等级确定。绩效工资：这部分工资与员工的工作表现和完成的项目数量和质量相关。
建筑行业的待遇和薪资水平因地区、公司、职位等因素而有所不同，但总体而言，建筑行业的待遇相对较好，且有一定的晋升空间。
年的时候开始接触这一行，刚入门的时候还不知招投标主要是做些什么。刚开始薪资税后3500左右。做的信息系统集成行业的。当然现在翻倍不止了。招投标也分不同行业。
工资；奖金；每次出门投标劳务费（每投一次在江西一些分公司抠的给50，高的可达500，看你所在公司有没有这说法，具体可和公司商定）；外块（这是投标经营人员的重头。
一般来说，应届毕业的建筑专业学生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右。工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。
建筑招标项目能挣多少钱
这家公司可能是专业陪标的。陪标一般***用君子约定，价格通常在20000-50000元不等，不提点。要是以最低价格来算，一年下来不停投标，算下来年收入也有几百万元。
大概能赚多少就要看情况了：招标代理：按国家标准2002[1980]号文工程类计算，可以收费05万元，可上下浮动20%，也就是说最高可以收106万元，最低可以收04万元。招标人一般会要求你打八折。
至1万。根据查询有途教育***得知，工程造价多劳多得，业务量充足时可以达到5000，成为项目负责人即可以带领几个人完成一个项目的造价工作，可以达到8000甚至1万。
据我了解，一线城市的招投标专员的话平均水平在5到6K之间，而且需要有一两年的经验才可以达到。剩下的就看项目的提成有多少，有些是按照项目中标金额算，有些按照中标率，总之是比较少的。
业主为B公司。）招标公司介于中介公司的类型，属于企业性质，主要是受理建设单位、机关事业单位或者其他机构的委托，对工程、货物和服务进行招投标代理工作。
价格是通过施工预算，是企业自己内部的预算，根据自己的人工、材料等价格来进行核算的。一般来说，招标限价一般至少有20%以上的毛利。而且施工过程中，如果项目经理经验丰富的话，可以再很多地方签证，这些也是可以增加费用的。
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